黄冈科技职业学院外出培训项目管理制度
 
为加快学校高质量发展，推进现代职业教育体系建设，进一步提升教师教学能力和其他岗位管理及业务能力，根据上级相关工作安排，学校适时选派领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范，进一步提升培训效果和质量，结合实际，制订本管理制度。
一、参训项目
参训项目是指由省教育厅组织的国培、省培项目和各类业务培训，或由学校委派参加的专题培训，涉及教育教学能力、专业建设、课程建设、学科专业知识、现代职业教育、岗位技能、管理能力等相关在职中短期学习培训。
二、人员选派程序
根据项目对口原则，教学类培训由教务处选派参训人员；党务及思政类培训由党办选派参训人员；学生管理相关培训由学工处选派参训人员；行政管理相关培训由校办选派参训人员。以上各职能部门在培训指标分配及参训人员选派过程中要遵循“公平、公正”原则，除上级指定某职务（岗位）人员参训外，其余业务培训应实行“轮训”。选派人员填写《外出培训申请表》（附件1），并报学校审批。一旦选定，不得随意更改人员名单。
三、培训要求
（一）被选派培训人员，代表学校，注意个人形象，不做有损学校声誉的事情。严格按照要求做好行前准备工作，按时报到并参加培训学习。
（二）学习培训期间，严格遵守相关规章制度，坚持满勤。确因特殊原因请假，须经举办、承办单位以及校领导审批。未经批准者视为旷课或旷会。
（三）参训人员用心学习，理解培训课程，积极参与举办以及承办单位组织的各项活动，认真记录学习笔记。完成学习任务，力争取得优异成绩。
（四）培训结束，反思和复盘培训细节，向教务处、党办、学工、校办等相应职能部门上交培训档案清单（见附件2）；兄弟院校信息联络网（见附件3）。
四、费用报销
（一）报销流程
1.职能部门分管科长负责收齐附件2中指定培训档案，在报销单签字后，交各处长签字。
2.分管副校长签字，同时审核上交资料。
3.主管校长签字后，到财务处报账。
（二）费用报销按学校财务制度执行。主要指差旅费、培训费、市内交通费等。
五、培训效果管理
（一）学习培训期间，参训教职工违反规章制度，参与违法违纪活动，受到通报和处分，学校不予报销任何费用。
（二）学习结束，参训人员的培训成绩不合格者，或者未完成现阶段学习培训任务者，学校不予报销任何费用。培训成绩以举办、承办单位反馈信息和平台数据为依据。
（三）获得优秀学员称号者，学校按相关制度给予奖励。
（四）培训效果与学校年终绩效挂钩。受到处分和不合格教师所在学院按3分/起进行处罚；获得优秀学员的学院给予3分/起奖励。并纳入年终绩效考核。
（五）对于有推广价值的培训内容，由相应职能部门负责组织相关部门和人员进行校内学习，由参训人员主讲，学校可按主讲人职称及职务给予相应课时补助。